Kunskap är nyckeln till en bättre arbetsmiljö
Enligt en rykande färsk rapport från Myndigheten för arbetsmiljökunskap anser drygt hälften av unga i åldern 20–29 år att de saknar tillräckliga kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta visar vikten av att arbetsgivare erbjuder tydlig vägledning, särskilt i samband med introduktionen av nya medarbetare. (Källa: Mynak)
Rapporten visar också att arbetsmiljön prioriteras högt av anställda:
- 25 procent ser en god arbetsmiljö som viktigare än lön och förmåner.
- 60 procent värderar arbetsmiljö och lön lika högt.
- Endast 14 procent tycker att lön och förmåner är viktigare än arbetsmiljö.
Att inkludera SAM som en naturlig del av onboardingprocessen är ett bra sätt att stärka ungas förståelse för arbetsmiljöfrågor från start.
Därför behöver unga kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete
När unga introduceras till SAM under introduktionen blir de bättre rustade att bidra till säkrare och mer effektiva arbetsplatser. Dessutom kan kunskap minska arbetsmiljöproblem och relaterade kostnader. Visste du att arbetsmiljöproblem kan höja lönekostnaderna med 1,7 gånger? (Källa: Value in Health Journal).
Kunskap i systematiskt arbetsmiljöarbete hjälper medarbetare att:
- Identifiera och hantera risker från första arbetsdagen.
- Bidra till en positiv säkerhetskultur.
- Bidra till trivsel och engagemang i arbetsmiljöarbetet.
Så stärker ni kunskapen om SAM
Som arbetsgivare kan du ta följande steg för att säkerställa att unga snabbt får den kunskap de behöver:
- Integrera SAM i onboardingprocessen för att ge nya medarbetare en stabil grund i arbetsmiljö och SAM.
- Erbjud utbildningar i SAM som är enkla och anpassade till olika roller (chefer, medarbetare och skyddsombud).
- Använd e-learning för att nå alla, oavsett arbetsplats.
- Skapa en dialog om arbetsmiljöfrågor i team och på möten.
Våra lösningar för SAM och onboarding
På SAMarbetsmiljö erbjuder vi utbildningar i arbetsmiljö som passar perfekt för onboarding och introduktion:
- Våra kurser är pedagogiska, enkla att förstå och anpassade för både chefer och medarbetare.
- De finns som e-learning på flera språk för flexibel inlärning eller som utbildningar på plats.
- Vi hjälper till att integrera SAM i era onboardingprocesser för en smidig start för nya medarbetare.
Tillsammans kan vi göra SAM till en självklar del av varje medarbetares resa – från första arbetsdagen och framåt.
>> Läs mer om våra utbildningar i arbetsmiljö
Få stöd för utbildningar i SAM
Afa Försäkring erbjuder ekonomiskt stöd när chefer och skyddsombud går en arbetsmiljöutbildning.
SAMarbetsmiljö är en godkänd utbildningsanordnare, vilket innebär att företag kan få tillbaka en del av utbildningskostnaden för SAM-utbildningar mellan 2021 och 2025-12-31. (Källa: Afa Försäkring)
