Arbetsmiljöutbildning för chefer är inte bara en bra idé – det är ett lagkrav. Alla chefer som har fått arbetsmiljöuppgifter tilldelade sig ska ha tillräcklig kunskap för att kunna ta sitt ansvar. Det gäller både fysisk och organisatorisk arbetsmiljö.
Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivare se till att arbetsmiljöuppgifter bara fördelas till personer som har rätt kunskaper, befogenheter och resurser. Vill du läsa mer om vad lagen kräver? >> Arbetsmiljöverket förklarar det här
Utforska innehållet
5 tydliga effekter av arbetsmiljöutbildning för chefer
Att ha rätt kunskaper gör stor skillnad. En chef som förstår hur arbetsmiljöarbetet fungerar kan:
- Fånga upp risker i tid
- Skapa tydlighet i roller och ansvar
- Bygga en kultur där medarbetare vågar säga till
- Bidra till färre olyckor och mindre ohälsa
- Öka trivseln och effektiviteten i vardagen
En utbildad chef har också lättare att känna sig trygg i sitt ansvar. Det skapar både lugn och handlingskraft i vardagen.
Det handlar om ledarskap
Chefer påverkar arbetsmiljön varje dag – medvetet eller omedvetet. Genom att få en grundläggande utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) får chefer verktyg för att arbeta förebyggande. Det leder till bättre beslut, tryggare arbetsplatser och mer engagerade medarbetare.
En god arbetsmiljö är bra för affären
Forskning visar att verksamheter med god arbetsmiljö har lägre sjukfrånvaro, bättre resultat och högre engagemang. Det blir alltså inte bara rätt enligt lagen – det blir också klokt ur ett affärsperspektiv.
Vad säger lagen?
Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivare se till att chefer och arbetsledare har tillräckliga kunskaper för att kunna ta sitt ansvar i arbetsmiljöarbetet. Det gäller både fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.
>> Läs mer hos Arbetsmiljöverket
Kunskap ger trygghet
Många chefer känner sig osäkra på vad de faktiskt ansvarar för i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Det är inte ovanligt att man är rädd för att göra fel. Genom en utbildning minskar den känslan. Chefen får en tydlig bild av sitt uppdrag – och av vilka verktyg som finns för att lyckas.
Att satsa på arbetsmiljöutbildning för chefer är också ett sätt att visa att ni tar ansvar – både för människorna och för verksamheten. Det är ett viktigt steg i att bygga en kultur där arbetsmiljöfrågor är en naturlig del av det dagliga ledarskapet.
För många chefer innebär utbildningen också en möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap. Hur kommunicerar jag kring arbetsmiljö? Hur kan jag skapa en tryggare och mer inkluderande arbetsplats? Dessa frågor är centrala i både det förebyggande arbetet och i den dagliga kontakten med medarbetarna.
Det finns många sätt att bygga in arbetsmiljökompetens i organisationen. Det viktigaste är att börja – och att välja en utbildning som verkligen ger effekt. Vi på SAMarbetsmiljö hjälper dig gärna att hitta rätt upplägg för just er verksamhet.
Vad ska en arbetsmiljöutbildning innehålla?
En bra utbildning ger både kunskap och insikt. Den bör bland annat innehålla:
- Regler och ansvar enligt Arbetsmiljölagen
- Hur det systematiska arbetsmiljöarbetet går till
- Undersökning och riskbedömning
- Roller, samverkan och uppgiftsfördelning
- Vanliga utmaningar i arbetsmiljöarbetet
- Praktiska exempel från vardagen
Det är också viktigt att utbildningen anpassas eller kompletteras efter verksamhetens behov. Alla arbetsplatser är unika, och det måste speglas i innehållet.
En bra arbetsmiljö börjar med kunskap – men den fortsätter med engagemang. När chefer utbildas skapas förutsättningar för ett mer aktivt arbetsmiljöarbete. Det gör det lättare att få med hela organisationen, från ledning till medarbetare. Arbetsmiljö blir då inte ett sidospår – utan en del av kulturen.
En arbetsmiljöutbildning gör också skillnad för samarbetet i organisationen. När chefer har rätt kunskap blir det lättare att samverka med skyddsombud, HR och andra nyckelpersoner. Det skapar en gemensam grund att stå på – där alla vet vad som gäller och kan fokusera på att hitta lösningar tillsammans.
Utbildningen kan också bidra till en kulturförändring. När arbetsmiljöfrågor lyfts in i vardagen, i möten och i beslutsfattande, blir det enklare att arbeta förebyggande. Det gör att arbetsmiljö inte längre blir något som ligger vid sidan av – utan en naturlig del av ledarskapet.
Sammanfattning
Arbetsmiljöutbildning för chefer är ett krav enligt lag. Men det är också en investering i bättre ledarskap, tryggare arbetsplatser och bättre resultat.
Har du frågor om vad utbildningen ska innehålla? Eller funderar du på hur ni ska komma igång? Tveka inte att höra av dig!
>> Här hittar du våra arbetsmiljöutbildningar för chefer. Vi har också företagsanpassade utbildningar på plats eller online.
