av Brita Hahne, Senior arbetsmiljöspecialist | 14 feb, 2020 | Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Arbetsmiljö är inte en HR-fråga, det är en chefsfråga. Så här fungerar det Styrelsen i varje företag är ytterst ansvarig för företaget. Dvs. att företaget går bra, att medarbetarna har en god arbetsmiljö och att lagar efterlevs. Styrelsens utser ofta en person/en VD i...
av Brita Hahne, Senior arbetsmiljöspecialist | 13 feb, 2020 | Riktlinjer och rutiner, Risker
Arbetsmiljöverket stödjer Folkhälsomyndighetens bedömning om att coronavirus 2019-nCov ska hanteras som riskklass 3. Detta gäller för arbetsgivare som har medarbetare i Sverige Detta ska du som arbetsgivare göra om du har medarbetare som (troligtvis) har exponerats,...
av Brita Hahne, Senior arbetsmiljöspecialist | 12 feb, 2020 | Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)
Alla företag måste dokumentera arbetsmiljöarbetet (AFS 2001:1). Att dokumentera arbetsmiljöarbetet underlättar arbetet och snabbar ofta på beslutsfattandet. Det blir till exempel enklare att se hur ofta händelser inträffar, varför de inträffat och hur mycket tid och...
av Brita Hahne, Senior arbetsmiljöspecialist | 16 okt, 2014 | Förebyggande hälsoarbete
Rast och paus är två olika saker men är båda viktiga för en bra arbetsmiljö, de hjälper medarbetarna att koppla bort tankar, press och fylla på med energi. Vad är skillnaden mellan rast och paus? En rast är ett längre avbrott från jobbet, som till exempel en...
Senaste kommentarer